La Unión Argentina de Trabajadores Rurales (UATRE), bajo la conducción de José Voytenco, ha alcanzado un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores del sector rural en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA). Este acuerdo, que establece un incremento del 7% para el mes de julio, eleva el salario mínimo del peón general a $618.488,93 y fija el jornal en $27.209,17.

Este aumento no solo supera el nivel de inflación mensual, sino que también representa un paso importante en el proceso de recomposición salarial que la UATRE ha estado promoviendo durante los últimos meses. Los aumentos previos en abril, mayo y junio sentaron las bases para este nuevo acuerdo, consolidando un camino hacia una mejor retribución para los trabajadores rurales.

José Voytenco, líder de la UATRE, expresó su compromiso continuo con la mejora de las condiciones laborales: “Seguiremos trabajando incansablemente para garantizar condiciones dignas y justas para nuestros trabajadores rurales, reafirmando nuestro compromiso con su bienestar y prosperidad”. Este aumento salarial se alinea con la misión de la UATRE de proteger y mejorar las condiciones de vida de sus afiliados en un contexto económico desafiante.

En respuesta a la compleja situación inflacionaria y la pérdida general del poder adquisitivo, la UATRE ha enfatizado la importancia del diálogo y la negociación dentro de los marcos institucionales para obtener acuerdos favorables. “Desde la UATRE apostamos siempre al diálogo y a la negociación dentro de los marcos institucionales, logrando mejores acuerdos para beneficio de nuestros afiliados”, destacaron desde la entidad gremial.

De cara al futuro, en agosto, los miembros de la UATRE volverán a reunirse con los representantes del sector empleador en el marco de la CNTA para continuar con las negociaciones salariales y buscar nuevos incrementos regulares. Este enfoque proactivo refleja el compromiso de la UATRE de seguir avanzando en la mejora de las condiciones salariales y laborales para los trabajadores rurales.