La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) alcanzó un acuerdo paritario con las cámaras empresarias del sector metalmecánico, que lidera Abel Furlán, en el que se estableció un incremento salarial del 12,3% para los trabajadores metalúrgicos, con vigencia hasta finales de marzo de 2025. El acuerdo, que fue cerrado luego de intensas negociaciones con las cámaras empresariales, tiene un carácter escalonado, retroactivo y acumulativo, a partir del 1 de noviembre de 2024.

El aumento se aplicará de la siguiente manera:

• 5,5% en noviembre sobre los salarios básicos vigentes al 31 de octubre de 2024.
• 2% en diciembre sobre los salarios de noviembre.
• 1,8% en enero sobre los salarios de diciembre.
• 1,5% en febrero sobre los salarios de enero.
• 1% en marzo sobre los salarios de febrero.

Este acuerdo se alcanzó con las cámaras empresarias del sector metalmecánico, como ADIMRA, AFARTE, AFAC, FEDEHOGAR, CAMIMA y CAIAMA, dentro de la rama 17.

El convenio también establece una cláusula de revisión salarial, que se activará el próximo 15 de marzo, para evaluar la situación económica, especialmente la inflación, y analizar la posibilidad de nuevas subas salariales si fuera necesario.

El acta del acuerdo ya fue presentada ante la Secretaría de Trabajo y está a la espera de la homologación correspondiente.

Este acuerdo sigue al entendimiento anterior, cerrado en agosto de 2024, que fue un ajuste cuatrimestral del 14%, con incrementos del 4% en julio, 4% en agosto, 3% en septiembre y 3% en octubre.

Con este nuevo aumento, la UOM continúa defendiendo los intereses de los trabajadores metalúrgicos frente a la alta inflación y las dificultades económicas del país.