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Juan Pablo Brey y la Crisis Salarial en Aerolíneas Argentinas: Un Conflicto Exclusivamente Salarial

Política gremial 10/09
Juan Pablo Brey y la Crisis Salarial en Aerolíneas Argentinas: Un Conflicto Exclusivamente Salarial

Juan Pablo Brey, secretario general de la Asociación Argentina de Aeronavegantes, se dirigió a la opinión pública para detallar la situación de conflicto salarial en Aerolíneas Argentinas y criticar la postura del gobierno de Javier Milei. Brey denunció que el gobierno prefiere que la empresa estatal pierda dinero en lugar de mejorar las condiciones salariales de los trabajadores.

Brey destacó el significativo deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores de Aerolíneas Argentinas, señalando que actualmente están un 72% por debajo de la inflación. El líder sindical rechazó las acusaciones de que el conflicto tenga motivaciones políticas y aclaró que el problema es exclusivamente salarial. “La situación está muy mal. No hay actividad que no esté pasando por un conflicto, donde los trabajadores no estén perdiendo poder adquisitivo”, afirmó Brey en una reciente declaración.

El secretario general enfatizó que el conflicto no es reciente, sino que ha estado en curso durante meses, a pesar de los esfuerzos de los trabajadores para mantener la prudencia. Según Brey, la falta de voluntad por parte del gobierno para resolver la situación ha sido un obstáculo importante. “Estamos cerca de firmar un acuerdo por nuestra propia voluntad. Pero no hay voluntad por parte del gobierno para solucionarlo”, expresó.

Brey detalló que los gremios aeronáuticos habían estado cerca de alcanzar un acuerdo, pero las negociaciones se estancaron debido a la falta de respuesta por parte del gobierno. “Nunca nos llamó nadie”, dijo Brey, y agregó que hay dinero disponible para retiros voluntarios y reducción de personal, pero no para mejorar los salarios. “Prefieren que la empresa pierda dinero antes que ponerlo en el bolsillo de los trabajadores”, insistió.

El secretario general también señaló que muchos trabajadores están ganando sueldos que apenas alcanzan el límite de la pobreza. Esta situación ha llevado a que el sindicato se vea empujado hacia la huelga, después de haber intentado evitarla con paciencia y prudencia. “Nos están empujando a esto. Fuimos muy prudentes para no llegar a este punto. Pero sabemos cuál es su objetivo. Perdido por perdido, el único camino que nos queda es la huelga”, concluyó Brey.

El conflicto en Aerolíneas Argentinas refleja una creciente tensión entre el gobierno y los trabajadores del sector público, en un contexto de ajuste fiscal y reducción de costos que está afectando severamente a los empleados. La falta de acuerdo y la amenaza de huelga podrían agravar aún más la situación económica de la empresa y la calidad de vida de los trabajadores.

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