La Federación Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) ha llegado a un nuevo acuerdo salarial que contempla un incremento del 18% para el cuatrimestre mayo-agosto. Este entendimiento fue alcanzado luego de intensas negociaciones en la Secretaría de Trabajo, bajo la conducción del dirigente cordobés Héctor Morcillo.

El acuerdo se estructura en tres tramos no remunerativos que se acumulan sobre los salarios de meses anteriores:

- Un aumento del 5% no remunerativo en mayo, acumulativo sobre los salarios de abril.

- Un incremento del 4,78% no remunerativo en junio, acumulativo sobre los salarios de mayo.

- Un aumento del 4,10% no remunerativo en julio, acumulativo sobre los salarios de junio.

- Finalmente, un incremento del 3,47% no remunerativo en agosto, que se aplicará sobre los salarios de julio de 2024.

Los aumentos de mayo, junio y julio se convertirán en remunerativos a partir de los haberes de agosto. Por otro lado, los aumentos de agosto serán remunerativos a partir de septiembre, según lo informado por la FTIA. Además, se ha acordado una nueva instancia de revisión paritaria que se llevará a cabo en agosto próximo.

El acuerdo también establece que el pago retroactivo correspondiente a los meses de mayo y junio deberá abonarse antes del día 10 de julio, asegurando así la aplicación efectiva de los aumentos acordados.

Este acuerdo salarial se enmarca en un contexto económico difícil, con recesión y caída en la actividad y el empleo, afectando áreas productivas claves del sector de la alimentación.