Un reciente estudio realizado por la app para encontrar empleo Bumeran, titulado Vacaciones 3.0, reveló que el 30% de los trabajadores en Argentina prefiere reducir su jornada laboral en lugar de tomarse vacaciones. Esta tendencia no es exclusiva de Argentina, ya que también se observa en otros países de la región: un 46% de los trabajadores en Perú y un 29% en Chile comparten esta preferencia.

El informe, que abarcó a 2.096 trabajadores de Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú, profundiza en las relaciones de los empleados con las vacaciones laborales. En este sentido, el estudio destaca un cambio significativo en las prioridades laborales de los trabajadores. Por ejemplo, un 25% de los participantes preferiría otros beneficios por encima de las vacaciones. Entre estas opciones, el 35% optaría por el home office o la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar del mundo, mientras que el 33% valoraría un buen salario. Solo un 10% mencionó bonos o incentivos adicionales.

Federico Barni, CEO de Jobint, comentó: "Este cambio en las prioridades muestra que la flexibilidad y la compensación económica están ganando terreno sobre las tradicionales vacaciones. Los trabajadores de la región están buscando más control sobre su tiempo y sus ingresos, lo que refleja una transformación en la cultura laboral".

Las Vacaciones y Otros Beneficios Laborales

A pesar de esta tendencia, el 53% de los encuestados afirmó que tomó vacaciones laborales en el último año, mientras que el 47% no lo hizo. Entre los que no tomaron vacaciones, la principal razón (51%) fue la falta de recursos económicos. Además, un 25% de los que no descansaron citó un cambio de empleo, y un 9% mencionó que prefirió priorizar otras metas personales o profesionales.

El estudio también revela que el 55% de los trabajadores considera crucial contar con días adicionales de vacaciones al evaluar una nueva oferta laboral. A su vez, un impresionante 94% de los encuestados opina que las vacaciones deberían ser un beneficio ofrecido por todas las empresas, lo que subraya la importancia de este aspecto dentro de las condiciones laborales.

Este informe pone de manifiesto que, a pesar de la creciente preferencia por la flexibilidad laboral, las vacaciones siguen siendo un tema clave en la búsqueda de bienestar y equilibrio entre la vida personal y profesional para los trabajadores latinoamericanos.