El Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) celebró los recientes avances en las negociaciones con los canales de streaming, enfocadas en la regularización de las condiciones laborales del sector. En este contexto, el gremio destacó la formación de una cámara de empresas de streaming, la cual se encuentra en proceso de conformación legal, con el objetivo de negociar un convenio colectivo que contemple las particularidades de este emergente sector.

La Comisión Intermedia Gremial de AMBA (CIG-AMBA) ha sido clave en este proceso, desarrollando negociaciones con los principales canales de streaming como Luzu TV, OLGA, Blender, Gelatina y Cenital. Estos esfuerzos buscan regularizar tanto las condiciones económicas como laborales de los trabajadores involucrados en la producción de contenidos para plataformas digitales.

Desde SATSAID, se subrayó la falta de regulación que ha caracterizado a los canales de streaming, lo que ha permitido que operen fuera de los marcos legales que rigen a las empresas de radiodifusión tradicionales. Este vacío normativo, según el sindicato, ha contribuido a un fenómeno de migración del público, especialmente del segmento menor de 40 años, hacia estas plataformas digitales, en parte debido a la limitada oferta de la televisión argentina.

Pablo Storino, prosecretario gremial de SATSAID, expresó que el sindicato ha tomado la iniciativa de representar a los trabajadores del sector streaming, considerando la creciente importancia de estos profesionales en la producción de contenidos audiovisuales por internet. “Es fundamental garantizar los derechos de estos nuevos trabajadores, quienes actualmente carecen de la protección que deberían tener”, afirmó.

El gremio celebró, además, la creación de una cámara de empresas de streaming, que está en proceso de obtener la aprobación de la Inspección General de Justicia (IGJ). Esta cámara será la encargada de negociar con SATSAID un convenio colectivo que regule adecuadamente las condiciones laborales en un sector que sigue en expansión y que plantea nuevos desafíos para la legislación laboral del país.