La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), encabezada por Carlos Bonjour, ha anunciado recientemente una serie de nuevos acuerdos salariales en el marco de su cronograma de revisiones. Estos acuerdos abarcan a los trabajadores de gimnasios y clubes de campo, y siguen la misma línea que las mejoras ya negociadas para el personal de mutuales.

Para los trabajadores de gimnasios (bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 738/16), se estableció un incremento salarial del 15%, distribuido en tres tramos: 4% en agosto, 5% en septiembre y 6% en octubre. En el caso de los trabajadores de clubes de campo (bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 805/23), el aumento será también del 15%, pero repartido en partes iguales: 5% en agosto, 5% en septiembre y 5% en octubre. Estos aumentos se aplicarán sobre los salarios vigentes a julio de este año.

En todos los acuerdos alcanzados, el sindicato ha conseguido aumentos que superan la pauta salarial del 2% mensual que el Gobierno pretende imponer a partir de octubre. La UTEDYC y las cámaras correspondientes se han comprometido a reunirse en noviembre para discutir nuevos ajustes salariales, en un contexto de constante revisión y negociación.

Días atrás, el sindicato también había logrado un acuerdo similar para los trabajadores mutuales, con un aumento escalonado en tres cuotas. Estos acuerdos reflejan un esfuerzo continuo por parte de UTEDYC para mejorar las condiciones salariales de sus afiliados en un entorno económico desafiante.

Sin embargo, la pregunta que surge es si estos incrementos son realmente suficientes para enfrentar la inflación y los crecientes costos de vida, o si simplemente representan una respuesta táctica a las limitaciones impuestas por el Gobierno. La posibilidad de nuevas revisiones y ajustes en los próximos meses sugiere que el sindicato está manteniendo una postura flexible, pero también plantea dudas sobre la eficacia de estas medidas a largo plazo en un contexto económico incierto.