El Sindicato Petroquímico (SOEPU) y la empresa Dow lograron alcanzar un acuerdo tras el cierre de su planta de poliuretanos en el Gran Rosario, provincia de Santa Fe, que afectó a más de 40 operarios. Los trabajadores recibirán indemnizaciones “competitivas”, que superan ampliamente lo estipulado por la legislación laboral argentina, informó la compañía a las autoridades provinciales.

El acuerdo implica que los 41 empleados que perderán su puesto recibirán un pago indemnizatorio un 50% mayor al mínimo establecido por el Ministerio de Trabajo. Además, Dow ha acordado mantener la cobertura extendida de la obra social por un año para los trabajadores y sus familias, frente a los tres meses que establece la ley.

La empresa también se comprometió a ofrecer capacitaciones a los operarios a través de la Universidad Tecnológica Nacional, con el fin de facilitar su reinserción en el mercado laboral. La mayoría de los empleados afectados cuentan con un perfil altamente calificado, lo que podría ayudarles a encontrar nuevas oportunidades en el sector.

Este acuerdo fue presentado como una medida de contención y apoyo para los trabajadores durante su transición, garantizando condiciones laborales y económicas por encima de los estándares legales. Asimismo, Dow había previamente informado al Ministerio de Trabajo de su intención de vender activos en el Puerto General San Martín, una propiedad que posee más de 30 hectáreas sobre el río Paraná, y no descartó explorar otras alternativas de venta relacionadas con el futuro de la planta y sus operaciones en la región.