El próximo 27 de noviembre, el Sindicato de Obreros y Empleados de Minoridad y Educación (SOEME) llevará a cabo un proceso electoral trascendental para elegir a la nueva conducción de la entidad. Tras un extenso proceso de normalización, tres listas se disputan el liderazgo del gremio: la Lista Azul, encabezada por Leonardo Fernández, la Lista Naranja, liderada por Juan Fernández, y la Lista Celeste, con Evangelina Pérez al frente.

Este proceso electoral marca un punto de inflexión para el gremio, que ha atravesado momentos de crisis y dificultades organizativas. La contienda se perfila como una oportunidad para devolverle el poder a los trabajadores, una idea que el mismo Fernández destaca con entusiasmo. En una charla exclusiva con Mundo Gremial, Leonardo Fernández compartió su visión para el gremio y detalló las principales preocupaciones de los trabajadores durante la campaña.

Campaña electoral y demandas de los trabajadores

Fernández subraya que uno de los temas más mencionados por los afiliados durante sus recorridas por el país es el salario. Asegura que desde la Lista Azul están comprometidos con una fuerte participación en las paritarias, buscando un gremio consolidado que tenga peso en la negociación salarial.

Además, también destacan otros temas de gran importancia para los trabajadores: violencia laboral, abuso de poder y la falta de cumplimiento con el estatuto sindical. Los afiliados expresan su preocupación por la sobrecarga de tareas, la falta de respeto por las licencias en casos de enfermedad o lesión, y las precarias condiciones edilicias en los lugares de trabajo. Para Fernández, el gremio debe involucrarse en todos estos problemas y brindar soluciones más allá de lo salarial.

Participación histórica y apertura del gremio

Uno de los aspectos más destacados de esta campaña es la alta participación de los trabajadores, algo que muchos no estaban acostumbrados a experimentar. Fernández menciona con orgullo que muchos afiliados le han expresado que esta será su primera vez votando, y resalta la importancia de contar con tres listas para que los trabajadores puedan elegir a su representatividad. Este cambio representa una apertura democrática que es bien recibida por los afiliados.

Fernández también destaca que la Lista Azul está compuesta por trabajadores que han estado presentes en los momentos más difíciles del gremio. Destaca a figuras como Maximiliano Narda, en La Matanza, Claudio González en CABA, y Leticia Olmasabal en Malvinas, entre otros. Asegura que los afiliados se sienten representados por estos nombres, que provienen directamente del sector y conocen de cerca las problemáticas que enfrentan.

El futuro de SOEME: un gremio más fuerte y participativo

De cara al futuro, Leonardo Fernández visualiza un SOEME más fuerte y presente, con un gremio que no solo defienda los intereses salariales, sino que también trabaje para mejorar las condiciones de los afiliados en su vida cotidiana. Habla de beneficios adicionales para los trabajadores, como acuerdos de compras de productos a precios accesibles o atención médica gratuita. A su juicio, estas acciones, aunque pequeñas, son esenciales para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Uno de los objetivos clave que se ha planteado es la expansión del gremio, con la meta de duplicar la cantidad de afiliados en los próximos dos años. Fernández ve en esta ampliación una oportunidad para lograr una mayor representación y poder de negociación a nivel nacional.

Mejoras en el turismo y la ampliación de beneficios

Como primer paso hacia este crecimiento, la Lista Azul apunta a mejorar los servicios de turismo para los afiliados. Fernández reconoce que el gremio cuenta con un solo establecimiento propio, muy alejado de la mayoría de los afiliados, por lo que uno de sus primeros objetivos será lograr nuevos convenios con lugares de recreación cercanos a los trabajadores.

Además, tiene planes para modificar el estatuto del gremio, especialmente en lo que respecta a los suplentes y jubilados, quienes actualmente no tienen derecho a elegir a sus representantes. Fernández considera que esta situación es injusta y promete cambiarla si llega a la conducción del gremio.

Desafíos en el ámbito privado

Un aspecto que también preocupa a Fernández es la situación de los trabajadores en el sector privado, donde el gremio enfrenta grandes dificultades. En muchas instituciones privadas, no existen estatutos claros que protejan los derechos de los trabajadores, lo que permite abusos por parte de los empleadores. Fernández señala que desde la Lista Azul se comprometen a defender con firmeza a los trabajadores del sector privado, especialmente en cuestiones como el cumplimiento de las tareas y la protección ante abusos laborales.

El equipo de Leo: un espacio de trabajo conjunto

La consigna de la Lista Azul, “El equipo de Leo”, refleja la importancia de un trabajo colectivo dentro del gremio. Fernández explica que si bien hay un líder, las decisiones dentro del espacio se toman de manera colectiva, con una amplia participación de todos los compañeros y compañeras. La apertura al diálogo y la delegación de responsabilidades son principios clave de la campaña.

Expectativas para el 27 de noviembre

Leonardo Fernández se muestra optimista respecto a la participación en las elecciones, a pesar de las dificultades logísticas que puedan surgir debido a que los comicios no se realizarán en las escuelas, sino en filiales o en sedes del Ministerio de Trabajo. No obstante, asegura que los afiliados están muy motivados para votar, ya que consideran que este será un momento histórico para el gremio.

¿Por qué votar a la Lista Azul?

Finalmente, Fernández apela al sentido de identificación y honestidad que la Lista Azul representa. Sostiene que es un espacio de trabajadores auténticos, sin intereses políticos ni externos, que buscan un gremio transparente y cercano a las necesidades de los afiliados. Según Fernández, su lista es la que mejor puede representar a los trabajadores y defender sus derechos en todas las instancias posibles.