El próximo 11 de diciembre, los trabajadores de seguridad privada de la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) protagonizarán una jornada electoral histórica. Tras 12 años sin elecciones, los afiliados del gremio podrán votar por primera vez en más de una década para elegir la nueva conducción del sindicato, en un proceso que se perfila como una bisagra en la historia de la organización.

La elección, que abarca un vasto proceso electoral que se extenderá por todo el país, permitirá a los vigiladores decidir quién los representará en los próximos cuatro años. Un dato alarmante refleja el deterioro de la UPSRA: de los 150.000 trabajadores de seguridad privada registrados en el sector, solo cerca de 10.000 están afiliados al sindicato, una cifra que muestra la grave crisis de representación que atraviesa la organización.

En la contienda electoral se enfrentarán tres listas: la oficialista *Celeste y Blanca*, encabezada por Ángel García, quien busca renovar su mandato tras más de 40 años al frente del gremio, y dos listas opositoras que luchan por imponer un cambio en la conducción. La Lista Verde, que lidera Julio Gutiérrez, se presenta como una propuesta de renovación sindical con un fuerte enfoque federal. Por su parte, la Lista Azul, encabezada por Christian López, también promueve un cambio en la estructura de UPSRA.

El desafío de reconstruir la confianza y las bases del gremio

Julio Gutiérrez, uno de los principales candidatos, se muestra optimista con respecto a la campaña. "Llegamos bien plantados, con una campaña ordenada y limpia, enfocada en presentar propuestas concretas", señala. A diferencia de otros sectores de la actividad, los candidatos de la *Lista Verde* no son ajenos al trabajo de seguridad privada. Gutiérrez, que preside la Unión Personal de Seguridad Privada y Afines de la Patagonia Central (UPSAP) y la Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada (FATRASEP), conoce de cerca las dificultades del sector. "No somos extraños a esta actividad, sabemos lo que los trabajadores necesitan porque somos parte de ellos", asegura.

En este contexto, Gutiérrez destaca la desconexión histórica que existe entre los trabajadores y el gremio. "La confianza nunca estuvo, sólo algunos delegados se han ganado la confianza de los trabajadores, pero no la estructura sindical en su conjunto", señala el candidato.

Reformas urgentes: salud, salarios y condiciones laborales

Uno de los principales ejes de la campaña de Gutiérrez es la mejora de las condiciones de trabajo y la recuperación de los derechos perdidos en los últimos años. Entre los problemas más críticos, destaca el colapso de la obra social de los trabajadores de seguridad privada. "La obra social está quebrada, no ofrece servicios y tiene deudas millonarias", afirma Gutiérrez. Para él, esta situación refleja la falta de una conducción sindical fuerte que proteja los derechos de los trabajadores y controle la gestión de los fondos del gremio.

Otro aspecto central de su propuesta es la mejora salarial. "A pesar de las mejoras logradas con la inclusión de FATRASEP en las paritarias, la presencia de UPSRA ha sido casi nula en la defensa de los derechos salariales, sobre todo en el interior del país", apunta Gutiérrez. En muchas regiones, los trabajadores cobran por debajo de lo pactado en los acuerdos salariales, lo que genera una creciente informalidad y precarización en el sector.

Recuperar la visibilidad del trabajador de la seguridad privada

La falta de participación pública de UPSRA en los últimos años es otro de los puntos que Gutiérrez promete cambiar. "Es fundamental que el trabajador de seguridad privada sea visible, que se reconozca el gran aporte que hacen a la sociedad. Ellos están en los lugares que visitamos todos los días, nos reciben, nos cuidan y se aseguran de que estemos a salvo", afirma. La *Lista Verde* propone una agenda pública activa para colocar al trabajador de seguridad en el centro del debate social y político.

Una federación para fortalecer al sector

Gutiérrez también plantea un cambio estructural en la relación de UPSRA con otras organizaciones gremiales. "Una de las primeras medidas será convocar una asamblea para que los trabajadores decidan si quieren formar parte de la Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada (FATRASEP)", explica. Según él, esta federación podría convertirse en un "blindaje" para la actividad, fortaleciendo la representación de los trabajadores y dando voz única ante las empresas y la sociedad.