La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) acordó este miércoles los aumentos salariales para todos los convenios del sector asistencial, luego de complejas negociaciones que llevaron al gremio a aplicar un paro nacional por 24 horas.

La organización que conduce Héctor Daer fijó con los empresarios las escalas salariales para febrero y marzo, con una suba total del 45,6% en dos tramos acumulativos.

Lo pactado alcanza a los trabajadores enrolados bajos convenios colectivos 107/75 (mutualidades), 108/75 (laboratorios clínicos, rayos, institutos médicos), 122/75 (sanatorios, geriátricos y neuropsiquiátricos), 459/06 (emergencias médicas) y 743/16 (internación domiciliaria).

Este aumento salarial se implementará con un primer tramo del 30% en febrero, sobre los básicos vigentes a diciembre de 2023, seguido de una segunda cuota del 12% en marzo. Estos incrementos aplican a trabajadores bajo convenios colectivos 107/75 (mutualidades), 108/75 (laboratorios clínicos, rayos, institutos médicos), 122/75 (sanatorios, geriátricos y neuropsiquiátricos), 459/06 (emergencias médicas) y 743/16 (internación domiciliaria).

Ambas partes se comprometieron a monitorear constantemente las variables económicas para considerar posibles aumentos adicionales. Este acuerdo ha puesto fin a un conflicto que llevó a la convocatoria de un paro nacional en el sector asistencial privado, demostrando la importancia del diálogo y la negociación en la resolución de conflictos laborales.

Claves de la paritaria de Sanidad

-La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) logra un acuerdo histórico en las negociaciones salariales para el sector asistencial.

-El aumento del 45,6% se implementará en dos tramos acumulativos: 30% en febrero y 12% en marzo.

-Beneficiará a trabajadores de clínicas, sanatorios, geriátricos, emergencias médicas y laboratorios de análisis clínicos.

-El acuerdo abarca convenios colectivos 107/75, 108/75, 122/75, 459/06 y 743/16.