En una intensa audiencia de la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados, Claudio Marín, secretario general del Sindicato de las Telecomunicaciones (FOETRA), presentó una postura firme sobre los proyectos de ley que proponen modificaciones a las leyes de Asociaciones Sindicales y de Convenciones Colectivas de Trabajo. Marín abordó los proyectos con una crítica contundente, defendiendo los derechos de los trabajadores y la integridad de las organizaciones sindicales.

Marín comenzó su exposición aclarando que los trabajadores no se oponen a la discusión sobre la Ley 23.551, que regula el funcionamiento de las organizaciones sindicales. Afirmó que están dispuestos a debatir sobre cuestiones que puedan estar desactualizadas debido a la modernización y los cambios en la organización del trabajo. “Estamos de acuerdo en discutir la renovación de los convenios colectivos de trabajo y en hacer modificaciones progresivas a través de los estatutos de cada gremio,” destacó el dirigente.

En su intervención, Marín rechazó las críticas sobre la supuesta falta de actualización de los convenios colectivos. Aseguró que es un “mito” que los sindicatos utilicen la ultractividad para resistir a nuevas realidades. “Es absolutamente falso que utilicemos la ultractividad para quedarnos en el tiempo. Quien lo afirma no conoce la actividad en su conjunto,” afirmó.

El secretario general de FOETRA también abordó el tema de la “democracia sindical”, destacando que muchos gremios han permitido la representación de minorías en sus consejos directivos. Subrayó que los proyectos de ley en discusión parecen estar impulsados por una orientación ideológica que busca debilitar y desfinanciar a las organizaciones sindicales. “No se puede contrabandear la libertad y la democracia cuando lo que se persigue es el debilitamiento de las organizaciones gremiales,” sostuvo Marín.

Marín criticó la falta de exigencias similares para otras asociaciones civiles, afirmando que las demandas dirigidas a los sindicatos son desproporcionadas. “No se les pide lo mismo a otras asociaciones civiles que a los gremios,” puntualizó.

Finalmente, Marín abrió la puerta al diálogo constructivo, haciendo un llamado a buscar acuerdos y consensos en el debate. “Vayamos a metodologías que nos permitan construir reformas necesarias para el bienestar común, no solo para un sector,” concluyó. Enfatizó que FOETRA no está dispuesto a ceder ante una agenda ideológica que implique la pérdida de derechos para los trabajadores que representan.

Con esta postura, Marín y FOETRA han subrayado su compromiso con la defensa de los derechos laborales y han desafiado las reformas propuestas, buscando garantizar que cualquier cambio sea en beneficio de los trabajadores y no en detrimento de sus conquistas.