El Ministerio de Trabajo, a través de la Secretaría de Trabajo de la Nación, ha convocado a empresarios y representantes de la Confederación General del Trabajo (CGT) a participar de la discusión de un anteproyecto de ley sobre la prevención de riesgos laborales, así como una iniciativa para modificar la Tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales. La reunión, que se llevará a cabo este jueves 21 de noviembre, tiene como objetivo debatir medidas para fortalecer la seguridad laboral y adaptar la normativa a los avances tecnológicos y científicos.

El Ministerio, que dirige Julio Cordero, solicitó a cada sector que designe cuatro representantes titulares y cuatro suplentes para integrar el Comité Consultivo Permanente de la Ley de Riesgos de Trabajo. Esta instancia será clave para abordar el anteproyecto de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la modificación del decreto 659/1996, que regula la Tabla de Valoración de Incapacidades Laborales.

Dentro de los requisitos establecidos para la representación empresarial, se destacó la necesidad de asegurar la presencia de al menos dos miembros del sector de pequeñas y medianas empresas (PyMES), con el fin de garantizar una representación equitativa de todos los sectores productivos.

El anteproyecto de ley busca reforzar las medidas de seguridad en los lugares de trabajo, adaptándolas a las realidades actuales del entorno laboral y los avances tecnológicos. En cuanto a la modificación del decreto 659/1996, la propuesta de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo apunta a modernizar la Tabla de Valoración de Incapacidades Laborales, actualizándola según los avances científicos, médicos y tecnológicos. Según la Secretaría de Trabajo, este ajuste permitirá una valoración más precisa y ágil de las incapacidades laborales, mejorando la efectividad del sistema de riesgos laborales.

Este diálogo entre el sector empresario y la CGT es clave para avanzar en la modernización de las normativas de seguridad laboral y en la mejora de la valoración de las incapacidades laborales, aspectos fundamentales para la protección de los trabajadores en el actual contexto laboral.